Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ 2/9 năm 2023 mấy ngày?

Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ 2/9 mấy ngày? (Hình từ Internet)

Bạn đang xem: Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ 2/9 năm 2023 mấy ngày?

Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:

Công chức, viên chức được nghỉ lễ 2/9 (Lễ Quốc khánh năm 2023) mấy ngày?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, công chức, viên chức sẽ nghỉ 04 ngày trong ngày nghỉ lễ 2/9 năm 2023 (Lễ Quốc khánh năm 2023), bắt đầu từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 cho đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023.

Người lao động được nghỉ lễ 2/9 (Lễ Quốc khánh năm 2023) mấy ngày?

Xem thêm : Mách Bạn Một Số Cách Tẩy Vết Bẩn Trên Nhựa Dẻo Hiệu Quả

Cũng tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 thì lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 (Lễ Quốc khánh năm 2023) của người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

Như vậy, Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân sẽ được nghỉ 03 hoặc 04 ngày liên tục, tùy vào chế độ nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp. Cụ thể:

– Đối với người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) thì:

+ Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù.

+ Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Ba ngày 05/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù.

– Đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật) thì:

– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ Nhật ngày 03/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần.

– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù.

Quy định về nghỉ lễ, tết tại Việt Nam theo quy định của Bộ luật Lao động

Xem thêm : 10 điều bạn cần biết về Mùa Vọng

Cụ thể tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

(1) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

– Tết Âm lịch: 05 ngày;

– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

(2) Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại (1) còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

(3) Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp