Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì phải đóng BHXH? Nghỉ bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH? [703] | Câu hỏi thường gặp | Hỗ trợ

Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì phải đóng BHXH? Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH?

hay: nghỉ việc bao nhiêu ngày trong tháng thì phải đóng BHXH? Nghỉ việc bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH?

Bạn đang xem: Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì phải đóng BHXH? Nghỉ bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH? [703] | Câu hỏi thường gặp | Hỗ trợ

Hợp đồng lao động có thể được ký và có hiệu lực từ một ngày bất kỳ trong tháng nhưng cơ quan BHXH lại tính thu BHXH tròn tháng. Vậy người lao động làm việc hay nghỉ việc bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH?

Quy ước: có thể gọi “ngày làm việc” được nói đến trong văn bản là “ngày công” cho dễ hiểu.

Xem thêm : Cách Làm Tiết Canh Dê Đặc Sản Ninh Bình

Theo Điều 42 Quy trình Thu – Sổ thẻ theo QĐ 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 và Quy trình Thu theo Văn bản 2525/VBHN-BHXH quy định:

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động;

Xem thêm : Làm gì để bảo vệ động vật hoang dã?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.

Như vậy, căn cứ vào Số ngày công Không làm việc trong tháng (kể từ ngày mùng 1 đến ngày cuối cùng của tháng) để tính người lao động có đóng BHXH tháng đó hay không. Nếu trong tháng nghỉ từ 14 công trở lên thì Không đóng BHXH tháng đó.

Lưu ý: đối với trường hợp nam nghỉ thai sản khi vợ sinh thì cũng được báo giảm nghỉ TS như trên nếu đủ điều kiện. Xem Vợ sinh thì Lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Xem thêm Lao động có cả Nghỉ ốm và Không lương thì báo giảm như thế nào?

Hãy LIKE page và tham gia Group Facebook để cập nhật tin tức về BHXH: Page Diễn đàn Bảo hiểm xã hội – Group Diễn đàn Bảo hiểm xã hội Zalo Diễn đàn BHXH: https://zalo.me/3826406005458141078

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp