Chế độ nghỉ phép khi gia đình có tang [Chi tiết 2023]

Những ngày qua, nhiều bạn còn đang thắc mắc về các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng, cụ thể là nghỉ phép ma chay. Vậy chế độ nghỉ phép ma chay được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây ACC sẽ giải đáp về vấn đề này.

Chế độ nghỉ phép ma chay

1. Cơ sở pháp lý

Bộ luật lao động 2019

2. Chế độ nghỉ phép của người lao động

Quy định về chế độ nghỉ phép của người lao động được ghi nhận tại điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

– Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

– Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

– Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

– Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Xem thêm : Góc giải đáp thắc mắc: Giảm cân ăn mì tôm được không?

– Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

– Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

3. Quy định của pháp luật về nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương

– Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

+ Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

– Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

– Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

4. Chế độ nghỉ phép ma chay của người lao động

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 nêu trên, người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Như vậy, Chế độ nghỉ phép ma chay của người lao động là 03 ngày nghỉ và hưởng nguyên lương. Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

5. Tiền lương của chế độ nghỉ phép ma chay

Tiền lương làm căn cứ để trả cho NLĐ trong ngày nghỉ việc riêng tại các trường hợp nêu trên là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày NLĐ nghỉ việc riêng có hưởng lương.

6. Những câu hỏi thường gặp.

6.1.Trong trường hợp nghỉ phép tang lễ trùng ngày cuối tuần thì sao?

Người lao động sẽ được nghỉ phép 3 ngày hoặc 1 ngày khi gia đình có tang. Tuy nhiên, quy định này không đề cập cụ thể người lao động được nghỉ phép ngày nào trong tuần. Do đó, người lao động có thể lựa chọn ngày nghỉ phép phù hợp với bản thân.

Xem thêm : Vì sao nói: "3 năm tam tai không bằng 1 năm thái tuế"?

Trong trường hợp ngày nghỉ rơi vào cuối tuần, thứ bảy và chủ nhật, đây là những ngày nghỉ đương nhiên nên người lao động sẽ được tính nghỉ phép vào những ngày kế tiếp.

Ví dụ, người lao động nghỉ phép 3 ngày khi nhà có tang, có thể lựa chọn ngày nghỉ là thứ sáu, thứ hai, thứ ba. Thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên không tính.

6.2. Nghỉ quá thời gian pháp luật quy định được hưởng lương như thế nào?

Theo quy định, nếu hết thời gian nghỉ theo quy định pháp luật là 3 ngày đối với trường hợp bố mẹ mất. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ nhiều hơn số ngày quy định. Tuy nhiên, số ngày nghỉ quá quy định sẽ không được hưởng lương.

6.3. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi nào?

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi: – Ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại chết; – Anh, chị, em ruột chết; – Cha hoặc mẹ kết hôn; – Anh, chị, em ruột kết hôn.

6.4. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây: + Kết hôn: nghỉ 03 ngày; + Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày; + Cha đẻ, mẹ đẻ chết: nghỉ 03 ngày; + Cha nuôi, mẹ nuôi chết: nghỉ 03 ngày; + Cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày; + Cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày; + Vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày; + Con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Trên đây là toàn bộ thông tin về chế độ nghỉ phép ma chay của người lao động. Quy định của pháp luật lao động về chế độ nghỉ phép tang lễ giúp cho người lao động thoải mái hơn trong việc, cân bằng được việc gia đình và cuộc sống. Nếu các bạn còn vướng mắc xoay quanh đến vấn đề chế độ nghỉ phép ma chay hoặc nếu bạn đang có nhu cầu được hỗ trợ, trợ giúp về các vấn đề pháp lý, xin vui lòng liên hệ với Công ty Luật ACC:

CÔNG TY LUẬT ACC

Tư vấn: 1900.3330

Zalo: 084.696.7979

Fanpage: : ACC Group – Đồng Hành Pháp Lý Cùng Bạn

Mail: [email protected]

✅ Chế độ: ⭕ Nghỉ phép ngày tang ✅ Dịch vụ: ⭐ Trọn Gói – Tận Tâm ✅ Zalo: ⭕ 0846967979 ✅ Hỗ trợ: ⭐ Toàn quốc ✅ Hotline: ⭕ 1900.3330

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp