Không tính đóng BHXH

NGUYỄN MINH ĐỨC (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: “Khoản phụ cấp chuyên cần mà doanh nghiệp trả cho người lao động (NLĐ) hằng tháng có tính đóng BHXH bắt buộc?”.

Luật sư ĐẶNG ANH ĐỨC, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Theo quy định, tiền lương tháng đóng BHXH được xác định là mức lương theo công việc hoặc chức danh, các khoản phụ cấp lương và bổ sung khác được quy định tại Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Trong đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương được tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng; đối với NLĐ hưởng lương theo sản phẩm thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm.

Bạn đang xem: Không tính đóng BHXH

Các khoản phụ cấp lương là các khoản bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất công việc, điều kiện môi trường làm việc, mức độ thu hút lao động…, gồm: phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ. Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Xem thêm : Hệ sắc tố quang hợp bao gồm

Theo quy định của pháp luật hiện hành, tiền lương tháng tham gia đóng BHXH bắt buộc sẽ không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như: Thưởng theo điều 104 Bộ Luật Lao động 2019, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; tiền hỗ trợ xăng, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ; hỗ trợ NLĐ có thân nhân qua đời, trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản trợ cấp khác được ghi nhận trong nội dung HĐLĐ.

Ngoài ra, theo Công văn 3016/2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn khoản tiền phụ cấp chuyên cần không xác định được trước sẽ không được xác định là khoản tiền lương phải tham gia đóng BHXH bắt buộc. Do đó, trường hợp khoản phụ cấp chuyên cần không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thì không tính đóng BHXH.

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp