Thời gian thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, còn được gọi là thời gian xuất khẩu lao động Nhật Bản để làm việc, đã có một sự thay đổi quan trọng trong thời gian gần đây. Nhiều người quan tâm đến việc xuất khẩu lao động Nhật Bản và thắc mắc về thời gian tối đa có thể làm việc tại đây.
1. Tìm hiểu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tối đa được bao nhiêu năm?
Tùy vào nhu cầu và định hướng nghề nghiệp mà người lao động có thể lựa chọn thời gian lao động là ngắn hạn hoặc dài hạn. Thời gian làm việc ngắn hạn là trong vòng 1 năm. Trong khi đó, thời gian làm việc dài hạn kéo dài trong 3 năm. Trong trường hợp người lao động muốn ở lại làm việc có thể kéo dài hợp đồng thêm 2 năm nữa, tổng cộng tối đa là 5 năm theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản. Cụ thể như sau:
Bạn đang xem: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tối đa được bao nhiêu năm?
Đối với đơn hàng 1 năm đơn hàng tại Nhật:
♦ Có tính chất thời vụ, ngắn hạn.
♦ Mức lương thấp hơn so với đơn hàng 3 năm
♦ Tham khảo một số công việc: giặt ủi, sơn vật liệu…
Đối với đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm:
♦ Được nhiều người lựa chọn hơn do mang lại mức thu nhập ổn định
Xem thêm : Trẻ nên uống sữa tươi từ khi nào? Bao nhiêu ml/ngày là đủ?
♦ Là cơ hội để người lao động trau dồi kỹ năng chuyên môn và làm quen với môi trường sống tại Nhật Bản
♦ Đối với những người lao động muốn tiếp tục xuất khẩu lao động nhật bản 5 năm thì có thể gia hạn đơn hàng thêm 2 năm hoặc tham gia chương trình Kỹ năng đặc định. (chương trình này cho phép người lao động có thể ở lại Nhật trong tối đa thêm 5 năm)
Lưu ý: Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng và nhận được giấy chứng nhận, người lao động mới có thể chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei). Đối với chương trình 1 năm, không đủ điều kiện tham gia chương trình này.
2. Sự thay đổi trong Luật lao động mới của Nhật Bản về thời gian thực tập kỹ năng
Bắt đầu từ ngày 1/11, Luật lao động mới của Nhật Bản sẽ có hiệu lực. Trong đó, một điểm quan trọng là cho phép thời gian thực tập kỹ năng của các thực tập sinh, nếu đủ điều kiện, có thể kéo dài từ 3 năm lên đến 5 năm.
Đây thực sự là một tin vui đáng mừng cho người lao động, đặc biệt là đối với Việt Nam, nơi có nhiều thực tập sinh tại Nhật Bản.
Chương trình tiếp nhận thực tập sinh từ các nước đang phát triển đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ nền kinh tế và doanh nghiệp Nhật Bản. Điều này đặc biệt đúng trong các lĩnh vực lao động đơn giản, nơi mà các thực tập sinh được đào tạo về kỹ năng, kiến thức, và tinh thần tuân thủ quy tắc tại Nhật.
Việc kéo dài thời gian tối đa lên 5 năm tập trung vào các lĩnh vực đang thiếu nguồn lao động, như điều dưỡng, hộ lý, nông nghiệp, và xây dựng. Đồng thời, nó cũng giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản có thể duy trì thời gian làm việc của các thực tập sinh có kỹ năng cao và ý thức làm việc tốt.
3. Lợi ích mang lại cho các khi đi XKLD Nhật Bản thời gian được kéo dài
Nhật Bản là một trong những quốc gia đáng sống và người dân có mức sống cao. Vì thế, việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản sẽ mang đến nhiều lợi ích cho người lao động. Có thể kể đến như:
Xem thêm : Giải đáp thắc mắc: Phụ nữ đẻ mổ có được ăn tôm không?
♦ Việc kéo dài thời gian thực tập kỹ năng giúp cho các thực tập sinh hạn chế được tình trạng khi đang ở đỉnh cao của tay nghề lại phải về nước. Thì giờ đây, sẽ là điều kiện tốt nhất giúp thực tập sinh an tâm mà nâng cao tay nghề giúp tăng thu nhập cũng như tương lai về kỹ thuật về cho nước nhà.
♦ Một số cơ quan quản lý lao động nước ngoài sẽ thành lập mới, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của thực tập sinh, quản lý tốt hơn tình trạng vi phạm pháp luật của doanh nghiệp, người lao động nước ngoài.
♦ Hành lang pháp lý bảo vệ thực tập sinh cũng được thực hiện tốt hơn.
♦ Làm việc với mức thu nhập cao, ổn định
♦ Nâng cao trình độ giao tiếp tiếng Nhật
♦ Trau dồi và học tập thêm nhiều kinh nghiệm chuyên môn
♦ Được giao lưu và tiếp cận với nền văn hóa mới
♦ Sau khi về nước, có cơ hội làm việc với mức thu nhập hấp dẫn
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp