Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
- 500+ từ vựng giúp bạn thành thạo tiếng Anh chuyên ngành Tài chính ngân hàng
- Cách uống hạt chia giảm cân cực chuẩn, tạm biệt mỡ bụng đáng ghét
- Triết học là gì? Vai trò và đối tượng nghiên cứu của Triết học?
- Mẹo bày mâm cúng khai trương đơn giản thu hút tài lộc
- Cuộc chiến tranh mà thực dân Anh tiến hành xâm lược Trung Quốc còn có tên gọi là gì?A. Chiến tranh vũ khí. … – Olm
Thời giờ làm việc bình thường
Bạn đang xem: Số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong 1 ngày
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Xem thêm : Bật mí ý nghĩa của từng nụ hôn trên cơ thể
Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều này.
2. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
3. Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Xem thêm : Sinh năm 1987 hợp màu gì? Nam 1987 Đinh Mão nên mặc gì cho hợp mệnh?
5. Thời giờ quy định tại các Khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại Điểm b, Điểm c Khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong ngày được quy định như sau:
– Trường hợp làm việc theo thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày thì tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường. Do đó số giờ làm thêm không được quá 4 giờ trong 1 ngày.
– Trường hợp người lao động làm việc theo tuần mà thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày. Do đó, người lao động chỉ được làm thêm không quá 2 giờ trong 1 ngày trong trường hợp này.
– Trường hợp làm việc không trọn thời gian thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
– Khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần thì tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp