Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
- Lý giải chi tiết chó nhà đẻ 5 con tốt hay xấu? Mang điềm báo gì?
- Bài 28. Vai trò, đặc điểm, cơ cấu ngành công nghiệp, các nhân tố ảnh hưởng tới sự phát triển và phân bố công nghiệp SGK Địa lí 10 Kết nối tri thức
- 03 Cách dùng Lá sen giảm mỡ bụng hội chị em không thể không thử
- Wax lông nách có bị thâm không? Cách wax không thâm tại nhà
- SỮA CHUA KHÔNG ĐƯỜNG VINAMILK BAO NHIÊU CALO? ĂN NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG BÉO?
Thời giờ làm việc bình thường
Bạn đang xem: Số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong 1 ngày
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Xem thêm : Năng suất sản xuất là gì?
Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều này.
2. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
3. Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Xem thêm : Tinh Dầu Tràm trị khò khè, sổ mũi, ngạt mũi cho bé hiệu quả
5. Thời giờ quy định tại các Khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại Điểm b, Điểm c Khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong ngày được quy định như sau:
– Trường hợp làm việc theo thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày thì tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường. Do đó số giờ làm thêm không được quá 4 giờ trong 1 ngày.
– Trường hợp người lao động làm việc theo tuần mà thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày. Do đó, người lao động chỉ được làm thêm không quá 2 giờ trong 1 ngày trong trường hợp này.
– Trường hợp làm việc không trọn thời gian thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày.
– Khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần thì tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp