Lương thử việc có chịu thuế TNCN không? – Người lao động cần lưu ý những gì?

Lương thử việc có chịu thuế TNCN? Đây luôn là vấn đề khiến nhiều người lao động quan tâm và đặt dấu chấm hỏi. Vậy, thuế TNCN phải nộp trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Cách tính thuế TNCN phải nộp với các lao động thử việc ra sao? Mời quý độc giả cùng theo dõi bài viết sau đây để cùng giải đáp!

1. Người lao động thử việc có phải nộp thuế TNCN không?

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, nhà nước có quy định về các loại thu nhập chịu thuế TNCN, trong đó có tiền lương, tiền công NLĐ nhận được. Vì thế, tiền lương thử việc cũng được tính là khoản thu nhập chịu thuế TNCN.

Bạn đang xem: Lương thử việc có chịu thuế TNCN không? – Người lao động cần lưu ý những gì?

Các khoản tiền này sẽ được nhận trên đơn vị tiền đồng Việt Nam hoặc bằng tài sản có giá trị quy đổi là các khoản thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không phải toàn bộ mức tiền lương thử việc đều phải chịu mức 10% thuế TNCN.

Xem thêm: Thử việc nghỉ ngang có được trả lương không?

2. Cách tính thuế TNCN phải nộp với các lao động thử việc

Để có thể tính số tiền thuế TNCN phải nộp, phía doanh nghiệp cần xác định mức tiền lương thử việc căn cứ theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC. Do hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động, tổ chức thu nhập phải có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN với mức 10% trước khi trả thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên.

Sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp một ví dụ để quý độc giả có thể hiểu rõ hơn về cách tính thuế TNCN cho các lao động thử việc:

Anh A đã có 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp. Tháng thứ nhất, anh A làm việc được 14 ngày với mức lương 1.750.000 đồng. Tháng thứ hai, anh A làm được trọn tháng và mức lương là 3.500.000 đồng. Vậy, tiền thuế TNCN được xác định như thế nào?

Xem thêm : Mất Sổ đoàn viên, Thẻ đoàn viên làm lại thế nào?

– Theo đó, tại tháng thứ nhất, mức lương anh A nhận được dưới 2.000.000 đồng nên không cần phải đóng thuế TNCN.

– Tại tháng thứ hai, anh A nhận được số tiền lương thử việc lớn hơn 2.000.000 đồng nên phải chịu thuế TNCN. Theo đó, mức thuế TNCN anh A phải đóng là: Số tiền thuế anh A phải đóng = 10% x 3.500.000 = 350.000 đồng.

Lúc này, khi đến hạn trả lương, doanh nghiệp sẽ trừ số tiền thuế phải đóng bằng 350.000 đồng vào tiền lương thử việc tháng thứ hai trước khi chi trả cho anh A.

3. Thuế TNCN phải nộp trong thời gian thử việc là bao nhiêu?

Căn cứ theo mục i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định, vì hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động, các tổ chức trả thu nhập phải cần khấu trừ thuế TNCN với mức 10% trước khi trả thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên cho người lao động. Trường hợp này, nhân viên thử việc không được tính giảm trừ gia cảnh.

Trong một số trường hợp, người lao động chỉ có duy nhất một nguồn thu nhập phải đóng thuế TNCN, nhưng tổng thu nhập chưa đến mức chịu thuế do khấu trừ mức phí giảm trừ gia cảnh. Lúc này, người lao động có thể làm bản cam kết theo mẫu ban hành gửi đến tổ chức, doanh nghiệp để làm căn cứ tạm thời.

Dựa vào bản cam kết đó, doanh nghiệp sẽ không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, doanh nghiệp có trách nhiệm tổng hợp, lập danh sách các cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan.

Theo đó, cá nhân sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm về cam kết của mình, đăng ký thuế và có mã số thuế. Đồng thời, nếu thanh tra phát hiện ra có sự vi phạm, người lao động sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Do đó, công ty khấu trừ thuế 10% trên tổng lương thử việc của người lao động là đúng theo quy định của pháp luật. Mặt khác, nếu người lao động chỉ có duy nhất nguồn thu nhập thuộc trường hợp nói trên thì có thể yêu cầu doanh nghiệp làm cam kết lương thử việc không chịu thuế TNCN.

4. Tạm thời khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc

Xem thêm : Chu vi tam giác – Cách tính diện tích và công thức tính đầy đủ

Căn cứ theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về khấu trừ thuế, nếu người lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng (bao gồm hợp đồng thử việc), được chi trả lương thử việc trên 2.000.000 đồng thì chủ doanh nghiệp cần khấu trừ mức thuế TNCN 10% trên tổng lương được chi trả.

Mặt khác, trong trường hợp người lao động chỉ có thu nhập duy nhất tại công ty với tổng mức thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức chịu thuế, họ có thể lựa chọn làm cam kết theo mẫu cam kết thuế TNCN mới nhất 2023 (Mẫu 08/CK-TNCN) để tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Bên cạnh đó, nếu người lao động là thu nhập duy nhất tại doanh nghiệp và đã có mã số thuế cá nhân thì có thể làm bản cam kết tạm thời chưa khấu trừ.

5. Tải mẫu 08/CK-TNCN

Xem và tải mẫu cam kết thuế TNCN mới nhất 2023 – Mẫu 08/CK-TNCN

Mẫu 08/CK-TNCN

Vừa rồi, AZTAX đã cung cấp các thông tin về việc “Lương thử việc có chịu thuế TNCN không?” Chúng tôi mong rằng, người lao động đã hiểu hơn để bảo vệ được các quyền lợi của mình. Song song đó, doanh nghiệp cũng có thể thực hiện khấu trừ thuế chính xác theo quy định pháp luật. Nếu doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ tính lương, liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ và tư vấn cụ thể.

}

}

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp