Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày? Cần giấy tờ gì không?

Ngoài các ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hàng tuần thì trong trường hợp có công việc cá nhân, gia đình như kết hôn, bố mẹ mất… thì người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu nghỉ phép tang trùng ngày nghỉ cuối tuần thì có được nghỉ bù vào ngày kế tiếp không?

Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau:

Bạn đang xem: Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày? Cần giấy tờ gì không?

– Mẹ đẻ, cha đẻ, mẹ nuôi, cha nuôi (của cá nhân người lao động hoặc của vợ hoặc chồng người lao động); vợ hoặc chồng của người lao động; con nuôi, con đẻ qua đời: nghỉ 03 ngày;

– Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

– Con nuôi hoặc con đẻ kết hôn: nghỉ 01 ngày.

Cũng theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, điều kiện nghỉ không hưởng lương 01 ngày của người lao động là trong trường hợp ông bà (nội hoặc ngoại), anh, chị, em ruột qua đời; cha, mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn (có thông báo với người sử dụng lao động).

Xem thêm : {Góc tư vấn} Mẹ bầu uống sữa không đường có tốt không?

Ngoài ra, việc nghỉ không hưởng lương cũng có căn cứ vào thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.

Như vậy, trường hợp có bố, mẹ mất, người lao động được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương và phải thực hiện thông báo cho người sử dụng lao động được biết.

Tuy nhiên, người lao động có thể kéo dài thời gian nghỉ nếu rời vào các trường hợp như liên tiếp ngày nghỉ hàng tuần hoặc xin phép người sử dụng lao động tiếp tục nghỉ không hưởng lương.

Bố mẹ mất vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?

Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

– Người lao động được nghỉ tối thiểu 01 ngày hằng tuần (thường rơi vào dịp cuối tuần). Trường hợp chu kỳ lao động không thể sắp xếp nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động được nghỉ bình quân tối thiểu 4 ngày/tháng.

– Việc sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định, có thể vào ngày Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần.

Xem thêm : Điều quan trọng khi hồi phục sau sinh là tuân thủ các nguyên tắc dinh dưỡng và lối sống lành mạnh. Đừng uống nước lạnh, hãy thay thế bằng nước ấm hoặc nguội để bảo vệ sức khỏe của bạn.

Lưu ý: Việc sắp xếp và quyết định ngày nghỉ hằng tuần phải ghi vào nội quy lao động.

– Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động hoặc ngày nghỉ do người sử dụng lao động sắp xếp trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Theo đó, không có quy định về việc ngày nghỉ việc riêng, nghỉ việc nếu bố mẹ mất trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được phép nghỉ bù. Quy định nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần chỉ áp dụng đối với các dịp trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định pháp luật.

Nghỉ phép tang cần giấy tờ gì?

Trường hợp nghỉ phép khi nhà có tang, người lao động có trách nhiệm thông báo cho người sử dụng lao động được biết. Việc không báo có thể qua các phương tiện điện tử như email, điện thoại, tin nhắn, hoặc bằng văn bản như đơn xin nghỉ phép, tùy vào quy định của công ty.

Sau đây là mẫu đơn xin nghỉ phép trong trường hợp nhà có tang mà người lao động có thể tham khảo:

Trên đây là một số thông tin về trường hợp bố mẹ mất thì người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định pháp luật mà chúng tôi cung cấp đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc liên quan đến quy định về người lao động, các chế độ, nội quy, hợp đồng lao động, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.

Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp