Dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP có thể thấy mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương được phân loại như sau:
Vùng I, gồm các địa bàn: Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An; các thị xã Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương;
Bạn đang xem: Mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương, TP.HCM, Long An, Cần Thơ
Như vậy, đối với Bình Dương, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động tại vùng I là: 4.680.000 đồng/tháng hoặc 22.500 đồng/giờ.
Còn tại TP.HCM, các quận, Thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TP.HCM thuộc vùng I. Nên mức lương tối thiểu vùng hiện tại ở Thành phố Hồ Chí Minh là: Mức lương tối thiểu tháng: 4.680.000 đồng/tháng; Mức lương tối thiểu giờ: 22.500 đồng/giờ.
Xem thêm : Thị trường là gì? Chức năng & hình thái của thị trường
Tại Long An, mức lương tối thiểu vùng tại Long An được xác định theo vùng II và vùng III tùy theo từng khu vực.
Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An lương tối thiểu theo tháng là 4.160.000 đồng/tháng; theo giờ là 20.000 đồng/giờ.
Thị xã Kiến Tường và các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An lương tối thiểu theo tháng là 3.640.000 đồng/tháng; theo giờ là 17.500 đồng/giờ.
Các địa bàn còn lại, lương tối thiểu vùng theo tháng là 3.250.000 đồng/tháng; 15.600 đồng/giờ.
Xem thêm : Cây tầm bóp chữa bệnh gì? Tác dụng & tác hại
Mức lương tối thiểu vùng tại Cần Thơ là: Quận Bình Thủy, Quận Cái Răng, Quận Ninh Kiều, Quận Ô Môn, Quận Thốt Nốt: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ.
Huyện Cờ Đỏ, Huyện Phong Điền, Huyện Thới Lai, Huyện Vĩnh Thạnh: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ.
Tại cuộc họp phiên thứ nhất năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 ở Hạ Long, sáng 9.8, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất sẽ chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 tại phiên họp tới, dự kiến vào tháng 11.2023.
Cũng trong phiên họp này, ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng Ban Chính sách, pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam – căn cứ vào kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023, đã đề xuất tăng 5-6% mức lương tối thiểu vùng năm 2024 để bù đắp chỉ số trượt giá cho người lao động.
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp