Chính sách Lao động – Tiền lương nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2022
Toàn bộ các ngày nghỉ lễ năm 2022
Bạn đang xem: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh ngày 02/9/2022
Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, khoản 1, khoản 2 và khoản 5 Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm nay được thực hiện như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết – Bộ luật Lao động năm 2019
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Thông báo 119/TB-LĐTBXH
Xem thêm : Có nên đeo vòng hổ phách cho bé? Công dụng và cách chọn vòng
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức) nghỉ tết Âm lịch từ thứ Hai ngày 31 tháng 01 năm 2022 đến hết thứ Sáu ngày 04 tháng 02 năm 2022 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần).
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022.
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh như sau:
…
– Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: ngày 02 tháng 9 dương lịch và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc sau ngày 02 tháng 9;
– Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày;
1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ có đợt nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục (từ Thứ Năm ngày 01/9/2022 đến hết Chủ nhật ngày 04/9/2022).
Xem thêm : Các khoản phải thu là gì? Phân biệt khoản phải thu ngắn hạn, dài hạn
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022
2. Đối với người lao động (không thuộc khoản 1 nêu trên) thì người sử dụng lao động được chọn một trong hai phương án sau, và thông báo trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày:
Phương án 1: Được nghỉ Thứ 5 ngày 01/9/2022 và Thứ 6 ngày 02/9/2022.
Phương án 2: Được nghỉ Thứ 6 ngày 02/9/2022 và Thứ 7 ngày 03/9/2022.
Lưu ý, sau khi người sử dụng lao động công bố Phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022, người lao động dựa vào lịch nghỉ đó cùng với chế độ nghỉ hằng tuần cụ thể của doanh nghiệp mình mà có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ thêm để có đợt nghỉ dài ngày hơn.
Ví dụ: Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ nghỉ hằng tuần là 01 ngày/tuần (Chủ nhật), và người sử dụng lao động chọn nghỉ 02 ngày dịp lễ Quốc khánh (từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022). Trong trường hợp này, nếu người lao động muốn có kỳ nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ hằng năm (thực tế thường gọi là nghỉ phép năm) vào Thứ Bảy ngày 03/9/2022 hoặc xin nghỉ không hưởng lương đối với trường hợp đã nghỉ hết ngày nghỉ phép năm hoặc muốn để dành ngày nghỉ phép năm cho dịp khác.
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp