I. Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn:
- Khái niệm: Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn là một phần tiền lương của công nhân viên chức được khấu trừ để đóng góp vào kinh phí công đoàn. Điều này có nghĩa là mỗi tháng, một phần tiền lương của công nhân viên chức sẽ được khấu trừ và đóng vào quỹ lương đóng kinh phí công đoàn.
- Xác định: Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn thường được xác định dựa trên một tỷ lệ phần trăm của mức lương hoặc thu nhập của công nhân viên chức. Tỷ lệ này thường được quy định trong các quy định, hiến pháp hoặc thỏa thuận lao động.
- Quản lý và sử dụng: Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn được quản lý bởi công đoàn và sử dụng để tài trợ các hoạt động của công đoàn, bao gồm tổ chức cuộc họp, đào tạo, phục vụ và bảo vệ quyền lợi của công nhân viên chức.
II. Quyền và nghĩa vụ liên quan:
- Quyền: Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn cung cấp quyền cho công đoàn trong việc sử dụng tiền để tổ chức và thực hiện các hoạt động liên quan đến quyền lợi và lợi ích của công nhân viên chức.
- Nghĩa vụ: Công nhân viên chức có nghĩa vụ đóng góp vào quỹ lương đóng kinh phí công đoàn theo mức quy định. Điều này đảm bảo sự đóng góp công bằng từ mọi thành viên và giúp duy trì hoạt động của công đoàn.
III. Kết luận:
Xem thêm : Nhảy mũi (hắt xì hơi) là biểu hiện của điều gì? Khám phá ý nghĩa nhảy mũi theo ngày và giờ
Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn là một phần tiền lương của công nhân viên chức được khấu trừ và đóng góp vào kinh phí công đoàn. Nó được xác định dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức lương hoặc thu nhập của công nhân viên chức và được sử dụng để tài trợ các hoạt động của công đoàn. Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn cung cấp quyền cho công đoàn trong việc quản lý và sử dụng tiền, trong khi công nhân viên chức có nghĩa
Có thể bạn quan tâm
vụ đóng góp vào quỹ theo mức quy định.
Bạn đang xem: Quỹ lương đóng kinh phí công đoàn là gì? Được xác định như thế nào?
Nguồn: https://luatduonggia.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp